简历与岗位分析，
让求职准备更有依据。

逐条对照，不是一句笼统的分数

每一项岗位要求都对应你简历里的具体内容，并明确标出命中、部分满足还是缺口。判定只看你写出来的东西 —— 面试官能看到的，也是这些。

能力雷达图，看出整体形状

把「岗位要求」和「简历实际体现的水平」叠成两条轮廓。逐条判定是离散的，雷达图让差距变成看得见的面积差。

优化建议带改写前后对照

直接在原句上给出改法，而不是让你自己领悟。原文缺数字的地方留 [补充: …] 占位符，等你去填真的，不会替你编。

求职信与面试准备

基于你的真实经历生成求职信，以及针对这份简历的面试问题 —— 每道题都配参考回答，缺口题给的是诚实应对，不是编造。

生成优化后的简历版本

一键把建议变成一份新简历，放进你的简历列表。原简历不动，两份可以对照着看。

材料与报告都存下来

简历可存多份、岗位可建库、每次分析的报告自动归档。换岗位不用重来，之前的判断也能随时回看。